こんにちは！
本格的な夏がやってきましたね。
毎日朝から30度超えの焼津です。
いかがお過ごしですか？
先日、
人事コンサルタントの
宇佐美さまにお越しいただき
新人研修を実施しました。
入社１～２年目の４人が参加しました。
講座では、
愛される新人はどういう人か、
成長する人と伸び悩む人では何が違うのか、
どんな質問の仕方が相手に伝わりやすいのかなど、
ロールプレイを交えて行われました。
特に、
「やる気はあるんだけれど、伝わらない」
という課題に対して
話の聴き方を学びました。
１人が話して、
もう１人が視線を合わせず
うなずきもしないパターンを体験した時に
「すごく話ずらかった」
「話していてイライラした」
などの感想が上がりました。
普段、何気なく行っていますが
先輩の話を聴く態度も
すごく重要なんだということを体感しました。
最後の感想では
「なぜこれをやるのか、目的を考えるようにする」
「失敗を恐れずに行動したい」
「毎日１つ新しいことを覚えたい」
といった意見が上がりました。
そして１年後には
「新人扱いされない人になる」
「人として自立した人になる」
という目標を立てた人もいました。
今日のことも
日々の業務の中でつい忘れそうになりますが、
定期的に思い出して
目標に向かって
頑張ってほしいと思います。
半日の講座で
質問を沢山投げかけて
講座を盛り上げて下さった宇佐美さん
どうもありがとうございました！