東京オリンピック開催により
気持ちも更に熱くお家時間が充実しております！
選手・関係者の勇敢な姿に心打たれる毎日ですね☆
そんな中、新村組も教育の熱を絶やしません！
”実務担当者能力向上研修”と題して
新村組の看板を背負って1人で現場に赴く為の
全体像や心得の基礎知識を学びました。
社長は「社員一人一人が自分を見つめ直し、成長させる機会が少なく、
人間的な部分も含めてスキルアップを図るために企画。
課題解決能力を高め、ポジティブで発展的な考え方の下、
よりよい結果を導けるようになってほしい」との想いです。
富士教育訓練センターの大平講師をお招きし
感染症対策に配慮した講習です。
1回目は若年層を対象、2回目はベテラン層を対象に
基本軸は替えず実体験に近似した内容にしました。
共通項目： 現場代理人・主任技術者・職長の
資格や各現場での職務内容の確認。
若年層 ： OODAループの活用
observe見る ⇔ orient分かる ⇔ decide決める ⇔ act動く ⇔ observe見る
現場での想定外の出来事に対応するために
OODAループを回すことで素早い行動修正や事前対応が可能になる
路上でタイヤバースト・現場で急な予定変更等
実は知らずのうちに実践出来ているのがこのループ。
自分たちの思考が間違っていないことの確信と、
今後も冷静に臨機応変に対応するための理論付けになりました。
ベテラン層： 心の知能指数 EQの向上
頭の良さを表す IQ ⇔ 感情の豊かさを表す EQ
親方として現場をリードする為には
人の心を動かし、最高の力を引き出させる事が必須になる
免許取得はあくまでもIQに過ぎず
現場や作業内容によってオリジナリティーを提供できるのは
EQ指数が髙いからこそ出来る技です。
新村組が皆様から多くのご依頼を受けるのは
このEQ部分の層が厚いからだと考えています。
しかし、まだまだ個人の感情に流されたり
代案の絞り出し方があまいなど課題点は山積みです。
若年層・ベテラン層共に働ける環境にあるからこそ
技を盗み相乗効果を求めていきたいですね。
